(831) 429-13-59 sale@cek.ru
(8332) 20-37-05 kirov@cek.ru

СЗВ-ТД: сдаем отчет при отсутствии СНИЛС у сотрудника

  • 7-09-2021, 17:10
  • 156

Как известно, в форме СЗВ-ТД среди прочих данных указывается и СНИЛС работника (см. Постановление Правительства РФ № 460 от 08.04.2020).

Но как быть в тех случаях, когда пи трудоустройстве страховой номер индивидуального лицевого счета у работника по каким-либо причинам отсутствует?

Фактически, варианта действий два: с нарушением срока сдачи СЗВ-ТД и без него.

Без риска получить штраф в размере от 1 до 3 000 руб. для ИП и должностных лиц или от 30 000 до 50 000 руб. для ЮЛ можно предложить соискателю оформить сначала СНИЛС (это делается по заявлению физлица, поданному лично, через работодателя или МФЦ) и указать в трудовом договоре дату начала работы с учетом времени на оформление.

И на этом, пожалуй, все.

Отсутствие искомых данных или предоставление СЗВ-ТД сразу после оформления СНИЛС сотрудником, тогда как в трудовом соглашении будет стоять другая дата начала работы, чревато со следующего года административной ответственностью (в 2021-м за это пока «не привлекут»).

И мы не рекомендуем подобным образом рисковать.

А вот с «Астрал Отчет 5.0» про риски можно будет забыть – возможности сервиса позволяют и готовить, и сдавать всю отчетность вовремя, точно зная, что, куда, когда нужно предоставить.

Больше об электронной отчетности – у наших специалистов:

  (831) 429-13-59

  sale@cek.ru

Похожие новости

6-04-2021, 12:32

Как трудоустроить безработного и получить субсидию до 3 МРОТ

В этом году работодатели (ЮЛ и ИП), трудоустроившие...

30-11-2020, 11:55

С декабря электронные листы нетрудоспособности придется заполнять по-новому

Уже с 14 декабря 2020 вступает в силу новый Порядок...